Bursa’nın İnegöl ilçesinde, belediye çalışanlarına yönelik düzenlenen bir eğitim programı, dijital teknolojilerin bilinçli kullanımı konusunda önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Klinik Psikolog Yiğit Dursun‘un liderliğindeki bu etkinlik, personelin ekran bağımlılığı risklerini erken fark etmesini ve sağlıklı dijital alışkanlıklar geliştirmesini hedefliyor. Belediye Başkanı Alper Taban’ın da katılımıyla gerçekleşen program, çalışma hayatında teknolojinin dengeli kullanımının altını çizdi.
Eğitimin Amacı ve Kapsamı
İnegöl Belediyesi, “Gençlik Yılı” teması çerçevesinde, kurum içi eğitimler kapsamında özel bir programa imza attı. “Çalışma Hayatında Sağlıklı Dijital Yaşam ve Ekran Kullanımı Yönetimi” başlıklı bu eğitim, dijital araçların iş ve günlük yaşamdaki etkilerini yönetebilmeyi amaçlıyor. Tüm müdürlüklerden personelin katıldığı etkinlik, teknolojinin aşırı kullanımının yol açabileceği sorunlara karşı farkındalık yaratmayı hedefliyor. Bu sayede, çalışanların verimliliğini artırmak ve dijital dengenin korunmasına katkı sağlamak planlanıyor.
Eğitimde, ekran başında geçirilen sürelerin nasıl optimize edilebileceği ve dijital bağımlılığın erken belirtilerinin neler olduğu gibi konular ele alındı. Personelin, teknolojinin olumlu yönlerinden faydalanırken, olumsuz etkilerinden kaçınmasına yönelik pratik stratejiler paylaşıldı. Bu yaklaşım, modern çalışma ortamlarında sıkça karşılaşılan dijital yorgunluk ve dikkat dağınıklığı gibi sorunlara çözüm üretmeyi hedefliyor.
Belediye Başkanı’nın Dijital Denge Vurgusu
Eğitim öncesinde kısa bir konuşma yapan Belediye Başkanı Alper Taban, dijital teknolojilerin doğru kullanımının önemine dikkat çekti. Taban, “Dijital, sağlıklı ve doğru kullanıldığında çok faydalı. Bizler iyi örneklerini, güzelliklerini alalım istiyoruz” ifadelerini kullanarak, teknolojinin avantajlarından yararlanmanın gerekliliğini vurguladı. Ayrıca, akıl ve dijital araçların uyum içinde kullanılması gerektiğini belirterek, personelden bu konuda örnek davranışlar sergilemelerini istedi.
Başkan Taban, konuşmasında kurumun nitelikli insan kaynağına olan güvenini de dile getirdi. “Her şey insanla oluyor. Nitelikli insan varsa bir şeyler dönüşüyor” diyerek, eğitimin personelin gelişimine katkı sağlayacağını ima etti. Bu sözler, belediyenin çalışanlarının dijital okuryazarlığını artırmaya verdiği önemi gösteriyor.
Uzman Psikolog’dan Pratik İpuçları
Eğitimi yöneten Klinik Psikolog Yiğit Dursun, katılımcılara dijital yaşam ve ekran kullanımı yönetimi konusunda detaylı bilgiler aktardı. Program, dijital bağımlılığın psikolojik ve fiziksel etkilerini anlamaya odaklanırken, çalışma ortamında ekran kullanımını dengelemeye yönelik teknikler sundu. Dursun, personelin günlük rutinlerinde uygulayabileceği basit ama etkili yöntemler paylaşarak, sağlıklı dijital alışkanlıkların nasıl geliştirilebileceğini açıkladı.
Bu eğitim, özellikle ofis çalışanlarının sıkça maruz kaldığı uzun süreli ekran kullanımının risklerini azaltmayı hedefliyor. Katılımcılar, dijital araçların verimli kullanımıyla ilgili sorular sorarak, konuya dair merak ettikleri noktaları aydınlatma fırsatı buldu. Eğitimin interaktif yapısı, personelin konuyu içselleştirmesine yardımcı oldu.
Eğitimin Kurumsal Etkileri ve Gelecek Beklentileri
İnegöl Belediyesi’nin düzenlediği bu eğitim, kurumsal anlamda dijital dönüşüm sürecine katkı sağlamayı amaçlıyor. Personelin teknoloji kullanımındaki farkındalığının artırılması, iş verimliliğini yükseltirken, çalışma ortamının kalitesini de iyileştirebilir. Bu tür programların, diğer kamu kurumlarına örnek teşkil etmesi ve benzer eğitimlerin yaygınlaşması bekleniyor.
Eğitimin sonuçları, belediyenin gelecekteki insan kaynakları politikalarını şekillendirebilir. Dijital yaşam konusunda bilinçli bir personel kadrosu, hizmet sunumunda daha etkili olabilir ve vatandaş memnuniyetini artırabilir. Bu gelişme, yerel yönetimlerin çalışan gelişimine yatırım yapmasının önemini bir kez daha ortaya koyuyor.
Kaynak: PİHA