ICF Türkiye’den ‘Keşif – Anlam – Etki’ Temalı Koçluk Buluşması: Dönüşümün Anahtarı Görülmek

Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği ICF Türkiye, Uluslararası Koçluk Haftası kapsamında düzenlediği etkinlikte farklı disiplinlerden katılımcıları bir araya getirdi. “Keşif – Anlam – Etki” temasıyla gerçekleştirilen buluşmada, bireysel ve kurumsal dönüşüm, liderlik, şefkat dili ve sistem yaklaşımı gibi konular masaya yatırıldı. Hibrit formatta düzenlenen etkinlik, bir dans gösterisiyle başladı.

Görülme Duygusu Dönüşümün Temeli

ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Çiğdem Karadeniz, açılış konuşmasında insan davranışının sadece fiziksel koşullardan değil, aynı zamanda ‘görülme ve değer görme’ duygusundan da etkilendiğini vurguladı. Western Electric’in Hawthorne fabrikasındaki deneyini örnek gösteren Karadeniz, çalışanların performansındaki artışın temelinde kendilerine değer verildiğini hissetmelerinin yattığını ifade etti. “İnsan, görüldüğünü hissettiğinde dönüşüyor” diyen Karadeniz, koçluğun temelinde pozitif anlam üretmek olduğunu belirtti.

Ömer Aras: Başarıda Yetenek, Şans ve İyi Niyet

QNB Türkiye Yönetim Kurulu Eski Başkanı ve TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras, ‘Tecrübenin Işığında: Yaşam Yönetim ve Gelişim İlkeleri’ başlıklı konuşmasında kariyer yolculuğundan kesitler paylaştı. Babasının vefatının ardından iş hayatına daha sıkı sarıldığını anlatan Aras, başarı için yetenek ve şansın bir araya gelmesi gerektiğini, şansı ortaya çıkaran şeyin ise iyi niyet olduğunu söyledi. Liderlikte doğru insanlarla çalışmanın önemine değinen Aras, yöneticilerin kendilerinden daha yetkin kişileri ekiplerine katmaları gerektiğini ifade etti.

Masallar ve İçsel Hazineler

Hikâye anlatıcısı ve yazar Nazlı Çevik Azazi, ‘Masalın İzinde İçsel Hazine’ başlıklı konuşmasında masalların bireyin içsel yolculuğunda rehber olduğunu belirtti. Olumsuz iç sesleri masallardaki cadı ve ejderhalara benzeten Azazi, “Hazineye en yakın olunan yer, çoğu zaman en çok korkulan yerdir” diyerek katılımcılara ilham verdi.

Sistem Odaklı Liderlik ve Şefkat Dili

Liderlik Gelişim Koçu Gülsün Zeytinoğlu, ‘Sistemden İlham Alan Liderlik’ konuşmasında çatışmaların sistemin yenilenme ihtiyacının göstergesi olduğunu vurguladı. “Aslında suçlu yok, sistem değişmeye çalışıyor” diyen Zeytinoğlu, liderlerin ‘Şu anda ortaya çıkmaya çalışan şey ne?’ sorusunu sorması gerektiğini ifade etti. Eğitmen Nihal Şirin Yücelgen ise ‘Şefkatin Dili’ başlıklı konuşmasında şefkatin bir eylem olduğunu belirterek, “Kelimeler insan hayatını değiştirir” dedi.

Yapay Zeka ve Önyargılar

Konda Araştırma Genel Müdürü Aydın Erdem, ‘Önyargıları Aşan Veriler’ konuşmasında yapay zekanın toplumsal önyargıları nasıl yansıttığını ele aldı. Yapay zeka sistemlerinin internetteki içeriklerden beslendiğini belirten Erdem, bu sistemlerin ürettiği görsellerin toplumsal önyargılarla büyük ölçüde örtüştüğünü söyledi.

Panel ve Paralel Oturumlar

‘Bireyden Kültüre Dönüşüm’ panelinde, Garanti BBVA, LC Waikiki, Allianz Türkiye ve Mikrolink temsilcileri profesyonel koçluğun kurum kültürüne etkisini tartıştı. Gazeteci Şirin Payzın ise ‘Anlamın Peşinde Bir Yolculuk’ konuşmasında konfor alanının dışına çıkmanın önemine vurgu yaptı. Etkinliğin ikinci gününde çevrimiçi oturumlar düzenlendi; Dr. David Rock gibi uluslararası isimler dönüşümün nörobilimi üzerine sunum yaptı.

Kaynak: Beyaz Haber Ajansı