İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin hayata geçirdiği Destekli İstihdam Programı, engelli bireylerin iş gücüne katılımında önemli bir başarıya imza attı. Program kapsamında bugüne kadar 55 engelli birey istihdam edilirken, 16 kişinin işe yerleştirme süreci devam ediyor. Toplamda 71 engelli birey bu program aracılığıyla doğrudan destek aldı.
Zirvede Kapsayıcı İstihdam Modelleri Tartışıldı
İzmir Ticaret Odası ev sahipliğinde düzenlenen “Destekli İstihdam Zirvesi: İş’te Nöroçeşitli Var” etkinliğinde, nöroçeşitlilik ve kapsayıcı istihdam uygulamaları masaya yatırıldı. Programa İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin yanı sıra İzmir Ticaret Odası, Ege Bölgesi Sanayi Odası, İzmir Ticaret Borsası, Dokuz Eylül Üniversitesi, Ege Genç İş İnsanları Derneği ve Rotary 2440. Bölge Federasyonu da destek verdi. Zirvede, işveren deneyimleri ve destekli istihdam modeline dair örnek uygulamalar paylaşıldı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı Ela Hızlı, engelli bireylerin iş hayatına katılımını temel bir hak olarak gördüklerini belirtti. Hızlı, “Program, iş koçları aracılığıyla adayı tanıyan, beceri ve ihtiyaçlarını analiz eden, iş yerini değerlendiren ve işe uyum sürecinde danışmanlık sunan bütüncül bir modeldir” dedi. Ayrıca, “Her bir işe yerleşme bir hayat hikayesine dönüşüyor” ifadelerini kullandı.
İş Dünyasından Destek ve Veriler
Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Metin Akdaş, nöroçeşitli bireylerin bulunduğu iş ortamlarında üretkenliğin yüzde 30 arttığını vurguladı. Akdaş, “Farklı bakış açıları hayatın zenginliğidir. İş dünyasında nöroçeşitliliğin değeri giderek artıyor” şeklinde konuştu.
İzmir Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Sayman Üyesi İlhan Zincircioğlu ise çarpıcı bir veri paylaştı: “Her 100 engelli bireyden yaklaşık 85’i hayatın dışında kalıyor. Bu ciddi bir istihdam kaybı. Oysa nöroçeşitli bireyler, doğru iş ve çalışma ortamı sağlandığında çok değerli katkılar sunabiliyor.”
Akademi ve Sivil Toplumdan Tam Destek
Dokuz Eylül Üniversitesi Özel Eğitim Bölümü Başkanı Prof. Dr. Sunay Yıldırım Doğru, Türkiye’de özel gereksinimli bireylerin iş gücüne katılımının düşük olduğuna dikkat çekerek, “İzmir’in ortaya koyduğu yerel yönetim yaklaşımı son derece değerli. Destekli İstihdam Modeli, bireylerin sadece işe girmesini değil, uyum sağlamasını da hedefliyor” dedi.
Rotary 2440. Bölge Projelerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Nafih Butur, projenin bir kıvılcım olacağını belirterek, “Bugüne kadar nöroçeşitli bireyler için sosyal projeler yaptık. Şimdi istihdam alanında da önemli bir adım atıyoruz” ifadelerini kullandı.
İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Üyesi Nuray Eyigele İşleyen de kapsayıcı iş yaşamının herkesin ortak sorumluluğu olduğunu vurguladı. Etkinlikte ayrıca Avrupa Destekli İstihdam Birliği Kurucu Üyesi Christy Lynch de bir konuşma yaparak uluslararası deneyimleri paylaştı.
Programın önümüzdeki dönemde daha da genişlemesi ve daha fazla engelli bireyin iş hayatına kazandırılması hedefleniyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi, “Herkes için erişilebilir İzmir” anlayışıyla çalışmalarına devam edeceğini duyurdu.
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı