Manisa Büyükşehir Belediyesi, Avrupa Birliği destekli “Kadın Dostu Kentler Programı” kapsamında Ankara’da düzenlenen önemli bir çalıştaya katılarak, kentte kadın-erkek eşitliğini güçlendirecek stratejik adımlarını ve yerel eşitlik vizyonunu 24 diğer belediye temsilcisiyle paylaştı. Bu etkinlik, Türkiye genelinde yerel yönetimlerin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kararlılığını ve somut planlarını ortaya koyan bir platform işlevi gördü.
Çalıştayın Detayları ve Katılımcılar
6-7 Nisan tarihlerinde gerçekleştirilen Üst Düzey Yerel Yönetim Çalıştayı, Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin finansal desteğiyle hayata geçirildi. Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında yürütülen programa, Manisa Büyükşehir Belediyesi’ni temsilen Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Hale Evrim Akman katıldı. Çalıştay, Türkiye’nin 7 bölgesinden seçilen 25 belediyenin temsilcilerini bir araya getirerek, yerel eşitlik stratejilerinin derinlemesine masaya yatırılmasını sağladı.
Toplantıda, belediyeler bünyesinde oluşturulan Yerel Eşitlik Birimleri’nin nasıl güçlendirileceği, Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın (YEEP) etkin uygulama yöntemleri ve belediye bütçelerine eşitlik perspektifinin entegrasyonu gibi kritik konular önceliklendirildi. Bu süreçler, kadınların kent yaşamında daha güvenli, engelsiz ve eşit şekilde yer almasını sağlamak amacıyla tasarlandı.
Kurumsal Taahhütler ve Lider Görüşleri
Çalıştayın açılışında konuşan TBB Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şengül Altan Arslan, “Kadın Dostu Kent” yaklaşımının yalnızca teknik bir başlık olmadığını, tüm hizmet süreçlerine eşitlik perspektifini dahil eden stratejik bir anlayış olduğunu vurguladı.
“Bu program, yerel yönetimlerin toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal politikalara dönüştürmesinde kilit rol oynuyor,” dedi.
UNFPA Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ise, katılımcı belediyelerin bu konudaki kararlılığının, yereldeki ihtiyaçların planlara daha verimli yansıması açısından kritik önem taşıdığını belirtti.
Manisa Büyükşehir Belediyesi, programın bir paydaşı olarak, kadınların kent yaşamına tam katılımını sağlamak için yürüttüğü çalışmaları diğer katılımcılarla paylaştı. Oturumlarda, iyi uygulama örnekleri üzerinden deneyim aktarımı yapılırken, Manisa’nın yerel yönetim politikalarında kadın-erkek eşitliğinin kurumsallaşması adına atılacak yeni adımlar planlandı. Bu, şehrin “eşitlikçi belediyecilik” dönemine geçişini hızlandıracak bir süreç olarak değerlendiriliyor.
Gelecek Hedefleri ve Programın Süresi
Program kapsamında, 2026 yılı boyunca devam edecek eğitim ve mentorluk destekleriyle, tüm katılımcı belediyelerde Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın tamamlanması hedefleniyor. Manisa Büyükşehir Belediyesi, Kasım 2027’ye kadar sürecek bu program aracılığıyla, şehri kadınlar için daha erişilebilir ve fırsatlarla dolu bir hale getirme taahhüdünü yineledi. Bu hedefler şunları içeriyor:
- Yerel Eşitlik Birimleri’nin kapasitelerinin artırılması,
- Eylem planlarının pratikte uygulanabilirliğinin sağlanması,
- Bütçe planlamalarında eşitlik ilkesinin merkeze alınması.
Bu gelişmeler, Manisa’nın sadece yerel değil, ulusal düzeyde de toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda öncü bir rol üstlenmeye hazırlandığını gösteriyor. Çalıştay, belediyeler arası iş birliğini güçlendirerek, Türkiye’deki kentlerin daha kapsayıcı ve adil bir yapıya kavuşmasına katkı sağlamayı amaçlıyor. Öte yandan, programın uzun vadeli etkilerinin izlenmesi ve başarı ölçütlerinin belirlenmesi, sürdürülebilirliği sağlamak açısından önem taşıyor.
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı