Mercedes-Benz’in kadın profesyonelleri desteklemek amacıyla hayata geçirdiği She’s Mentoring Programı, 2026 dönemi için başvuru sürecini tamamladı. 13 Mart tarihi itibarıyla sona eren başvurular, Fox HR tarafından yürütülen yetkinlik testleri ve jüri değerlendirmelerinden oluşan çok aşamalı bir eleme sürecine tabi tutuldu. Program, bu yıl da sürdürülebilirlik, yaratıcı endüstriler ve teknoloji & inovasyon olmak üzere üç ana kategoride genç yetenekleri öncü kadın liderlerle buluşturmayı hedefliyor.
Başvuru Süreci ve İstatistikler
2026 dönemi başvurularında dikkat çeken ilk veri, %40,4’lük bir oranla en yoğun ilginin teknoloji & inovasyon kategorisine gösterilmiş olması. Program, Türkiye genelinde 40 farklı şehirden ve yurt dışından adayları çekmeyi başararak geniş bir coğrafi erişim sağladı. Başvuran adayların büyük çoğunluğu 26-35 yaş aralığında yer alırken, ortalama iş deneyimleri 5-7 yıl olarak ölçüldü. Bu durum, programın kariyerlerinde belirli bir aşamaya gelmiş genç profesyonellere hitap ettiğini gösteriyor.
Eğitim geçmişi açısından incelendiğinde, başvuruların 133 farklı üniversite ve 122 farklı bölümden mezun adaylardan oluştuğu görülüyor. Bu çeşitlilik, programın disiplinler arası bir yaklaşım benimsediğini ve farklı akademik geçmişlere sahip bireyleri kucakladığını ortaya koyuyor. Ayrıca, programın duyurusunun %46,7 oranında sosyal medya kanalları aracılığıyla yapıldığı tespit edildi. Bu veri, dijital platformların genç profesyonellere ulaşmada ne denli etkili olduğunu bir kez daha kanıtlıyor.
Programın İşleyişi ve Kazananlara Sağlanacaklar
She’s Mentoring Programı, She’s Mercedes platformunun bir parçası olarak 2024 yılında başlatıldı ve kısa sürede sektörde büyük yankı uyandırdı. Program, mentorluk modelini merkeze alarak katılımcıların liderlik becerilerini geliştirmeyi, profesyonel ağlarını genişletmeyi ve kariyer hedeflerini somut projelere dönüştürmelerini amaçlıyor. 2026 dönemi boyunca mentiler, She’s Dreaming platformu kapsamında profesyonel ağ kurma, strateji geliştirme ve kişisel farkındalık artırma gibi konularda kapsamlı bir gelişim sürecine dahil olacak.
Değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayarak menti olarak seçilen adaylar, kendi kategorilerindeki mentorlarla eşleştirilecek ve yedi ay sürecek birebir çalışma fırsatı elde edecek. Mentorlar, bu süreçte deneyim ve uzmanlıklarını paylaşarak mentilerin projelerini geliştirmelerine ve iş dünyasında daha güçlü adımlar atmalarına destek olacak. Menti seçilemeyen ancak son aşamaya kadar gelen adaylar ise online eğitimler ve dijital gelişim programlarına katılma imkânı bulacak.
Ödül Mekanizması ve Gelecek Beklentileri
Programın sonunda jüri tarafından üç farklı kategoride birinci seçilen mentilere kişi başı 600.000 TL, toplamda 1,8 milyon TL değerinde ödül dağıtılacak. Bu ödül, kazananların projelerini hayata geçirmeleri ve kariyer hayallerini gerçeğe dönüştürmeleri için önemli bir finansal kaynak sağlayacak. Ödül mekanizması, programın sadece mentorlukla sınırlı kalmayıp somut destekler sunarak sürdürülebilir etki yaratmayı hedeflediğini gösteriyor.
She’s Mentoring Programı, 2015’ten bu yana dünya genelinde 70’ten fazla ülkede faaliyet gösteren She’s Mercedes platformunun Türkiye’deki uzantısı olarak 2019’da hayata geçirildi. Platform, kültür-sanat, spor, moda ve girişimcilik gibi alanlarda sponsorluk ve sosyal sorumluluk projeleri yürütüyor. Bu güçlü altyapı, mentoring programının da başarısını destekleyen önemli bir unsur olarak öne çıkıyor. Programın 2026 dönemi, kadınların iş dünyasındaki varlığını güçlendirmeye yönelik adımların devam ettiğini ve kurumsal desteklerin bu alanda kritik rol oynadığını bir kez daha vurguluyor.
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı