İnegöl Belediyesi, 2021 yılında hayata geçirdiği Kaizen sistemi sayesinde belediye bütçesinde önemli bir tasarruf sağladı. Yalın Öneri Sistemi kapsamında 21 farklı müdürlükten 53 personel toplam 329 öneri sundu. Bu önerilerden 7’si uygulamaya konulurken, bu sayede yaklaşık 7 milyon TL olası maliyetin önüne geçildi.
Yalın Öneri Sistemi Nasıl İşliyor?
Belediyede kurum kültürü haline gelen bu sistem, ilk olarak 2018 yılında İnegöl’ün Fikri Platformu ile başlatıldı. Ardından 2021’de Kaizen çalışmaları çerçevesinde Yalın Öneri Sistemi kuruldu. Geçtiğimiz yıl ise sistem QR kod tabanlı dijital bir yapıya dönüştürülerek önerilerin daha hızlı ve kolay iletilmesi sağlandı. Belirli aralıklarla düzenlenen teşekkür belgesi takdim törenlerinin yedincisi gerçekleştirildi.
2026’nın İlk Töreninde 27 Personel Ödüllendirildi
2026 yılının ilk töreninde, farklı birimlerden 27 personele sundukları 60 farklı öneri için teşekkür belgeleri verildi. Ödüller arasında 0,25 gram altın, Gastro Restoran yemek çeki ve Gastro Kafe hediye çeki yer aldı. Törene Belediye Başkanı Alper Taban da katılarak personellere hediyelerini takdim etti.
Başkan Taban, törende yaptığı konuşmada sistemin kurum kültürünün önemli bir parçası haline geldiğini vurguladı. “Öncelikle şehrimize daha iyi hizmet sunabilmek adına fikir üreten, emek veren ve katkı sağlayan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum” dedi. Ayrıca belediyeciliğin sadece rutin hizmetlerden ibaret olmadığını, değişen ihtiyaçları görmek ve süreçleri geliştirmek gerektiğini ifade etti.
7 Öneriyle 7 Milyon TL Tasarruf
Bugüne kadar sisteme toplam 329 öneri sunulduğu, bunlardan 7’sinin uygulamaya geçirildiği belirtildi. Bu öneriler sayesinde 7 milyon TL olası maliyetin önüne geçilirken, iş süreçlerinde iyileşme, zaman tasarrufu ve hizmet verimliliğinde de önemli kazanımlar elde edildi.
Başkan Taban, sistemin artık bir öneri mekanizması olmaktan çıktığını, kurumun gelişimine yön veren bir yönetim aracına dönüştüğünü sözlerine ekledi.
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı