İzmir’de engelli erişimine yönelik önemli bir adım daha atıldı. İzmir Büyükşehir Belediyesi, engellilerin mekânlara erişimini kolaylaştıran standartları karşılayan kurumlara verdiği Kırmızı Bayrak ödülünün 98’incisini İzmir Ticaret Odası’na (İZTO) takdim etti. Törende, İZTO binası önüne asılan bayrak, odanın bu alandaki üstün başarısını simgeledi.
Üstün Standartla Gelen Onur
İzmir Ticaret Odası, Kırmızı Bayrak almak için belirlenen kriterlerin büyük bölümünü yerine getirerek en yüksek seviye olan 3 yıldızlı bayrağı hak etti. Bu başarıyla İZTO, İzmir’de bu üstün standarda sahip olan 24. kurum olarak kayıtlara geçti. Ödül törenine İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener ve çok sayıda engelli yurttaş katıldı.
Başkan Tugay, törende yaptığı konuşmada, Kırmızı Bayrak uygulamasının yalnızca bir ödül mekanizması değil, aynı zamanda güçlü bir teşvik modeli olduğunu vurguladı. “Biz, bu bayrağın çoğalmasını istiyoruz” diyen Tugay, erişilebilirliğin engelli bireylerin yanı sıra yaşlılar ve çocuklar için de hayati önem taşıdığını, bunun herkes için daha yaşanabilir bir kent demek olduğunu ifade etti.
Bir Marka Haline Gelen Uygulama
Kırmızı Bayrak sisteminin kökenleri, 2013 yılında düzenlenen Engelsizmir Kongresi’ne dayanıyor. Başkan Tugay, Türkiye’de ilk kez İzmir’de hayata geçirilen bu modelin artık bir erişilebilirlik markası haline geldiğini belirtti. Uygulama, engelli bireylerin kamusal alanlarda hizmet veren tüm kurumların mekânlarına ve ulaşım araçlarına engelsiz erişimini teşvik etmeyi amaçlıyor.
Başvuru sürecinin titizlikle işlediğini aktaran Tugay, İzmir Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı koordinasyonundaki Erişilebilirlik Koordinasyon Komisyonu’nun, başvuran kurumları yerinde denetlediğini ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın kriterlerini esas aldığını kaydetti. Kriterlerin %60’ını sağlayan kurumlar 1 yıldız, %75’ini sağlayanlar 2 yıldız, %90’ını sağlayanlar ise 3 yıldızlı bayrak almaya hak kazanıyor.
“Kırmızı Bayrak; somut, ölçülebilir ve denetlenmiş bir emeğin sonucudur.” – Dr. Cemil Tugay
Kurumsal Sorumluluğun Somut Karşılığı
İZTO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener, teslim aldıkları bayrağı gururla dalgalandıracaklarını ifade etti. Özgener, fiziksel mekânlardan dijital hizmetlere kadar her alanda engelli bireylerin ihtiyaçlarını gözeten, kapsayıcı çözümler üretmeye büyük önem verdiklerini vurguladı. 141 yıllık geçmişe ve 105 bini aşkın üyeye sahip İZTO’nun bu adımının, iş dünyasında sosyal sorumluluğun somut bir yansıması olduğu belirtildi.
Başkan Tugay da İZTO’nun bu başarısını, köklü bir kurumun çağın gerekliliklerine nasıl hızla uyum sağladığının göstergesi olarak değerlendirdi. Tugay, odanın yalnızca fiziksel düzenlemelerle sınırlı kalmayıp, dijital hizmetlerden kurumsal işleyişe uzanan bütüncül bir erişilebilirlik anlayışı benimsemesinin sevindirici olduğunu söyledi.
Erişilebilirliğin Ötesinde Bir İdeal
Törende konuşan Kırmızı Bayrak Komisyonu Üyesi Gülgün Yorgancılar, bu buluşmanın yalnızca bir ödül veya simgeyi değil, daha eşit, kapsayıcı ve yaşanabilir bir kent idealini temsil ettiğini dile getirdi. Yorgancılar, erişilebilirliğin çoğu zaman yalnızca fiziksel düzenlemelerle sınırlı bir konu gibi algılandığını, ancak aslında çok daha geniş bir anlam taşıdığını vurguladı.
Bu kapsamda İZTO, 22 Mayıs’ta “Destekli İstihdam Zirvesi: İş’te Nöroçeşitli Var” etkinliğine ev sahipliği yapacak. İzmir Büyükşehir Belediyesi iş birliğinde düzenlenecek etkinlikte, engelli bireylerin istihdamına yönelik iyi uygulamaların iş dünyasıyla buluşturulması, firmaların bilgilendirilmesi ve kapsayıcı iş ortamlarının yaygınlaştırılması hedefleniyor.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, kentte erişilebilirliği istisna olmaktan çıkarıp genel bir standart haline getirmeyi amaçladıklarını tekrarladı. “Hep birlikte daha engelsiz bir İzmir için çalışmaya devam edeceğiz” mesajını veren Tugay, Kırmızı Bayrak sayısının kısa sürede daha da artacağına olan inancını ifade etti.
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı