İzmir Büyükşehir Belediyesi, iş arayanlarla işverenleri buluşturan kapsamlı bir istihdam ağı kurdu. 2017’den bu yana yaklaşık 42 bin kişi işe yönlendirilirken, her ay ortalama 30-35 kişinin farklı sektörlerde istihdamı sağlanıyor. Bu, neredeyse her gün bir kişinin işe yerleşmesi anlamına geliyor.
İstihdam Köprüsü: Meslek Fabrikası ve Dijital Platform
Belediyenin Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü bünyesindeki İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi, hem kurs merkezlerinde hem de www.isteizmir.net dijital platformu üzerinden hizmet veriyor. Ayrıca, farklı ilçelere giden Mobil İstihdam Başvuru Noktası otobüsüyle de vatandaşlara ulaşılıyor. Birim sorumlusu Didem Erel, “Mesleki ve teknik eğitimler veriyoruz. Kurslardan mezun olanları işe yerleştirmeyi amaçlıyoruz” dedi.
Vatandaşlar, platform üzerinden iş ilanlarına başvurabiliyor; ayrıca birim, uygun adayları uygun ilanlara yönlendiriyor. Her ay ortalama 35 kişi bu yolla istihdam ediliyor. Dijital platform, engelli vatandaşlar için de erişilebilir şekilde tasarlandı.
Mobil Otobüs ile Fırsat Eşitliği
Meslek Fabrikası bünyesindeki otobüs, Mobil İstihdam Başvuru Noktası olarak yeniden düzenlendi. Bu sayede iş arayanlara İzmir’in farklı ilçelerinde doğrudan ulaşılarak fırsat eşitliği sağlanıyor. Otobüste, platforma üyelik işlemleri ve birebir destek veriliyor. Temmuz ayı itibarıyla merkeze uzak ilçeler başta olmak üzere hizmet vermeye devam edeceklerini belirten Erel, “Firmalara da bilgi veriyoruz. Toplu mülakat yapmak isteyen firmalar otobüsümüze davet ediliyor” ifadelerini kullandı.
Dijital platformlara vakıf olmayan veya imkânı el vermeyen vatandaşlar için mobil istihdam noktası birebir hizmet sunuyor. Bu uygulama, istihdam hizmetlerinin kapsamını genişletiyor.
Ne Anlama Geliyor?
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu girişimi, işsizlikle mücadelede somut bir adım olarak öne çıkıyor. Günde bir kişinin işe yerleşmesi ve 42 bin kişinin yönlendirilmesi, sistemin etkinliğini gösteriyor. Mobil otobüs uygulaması, kırsal veya dezavantajlı bölgelere hizmet götürerek fırsat eşitliğini artırıyor.
Önümüzdeki dönemde bu modelin diğer şehirlere de örnek olması bekleniyor. Dijital platformun erişilebilirliği ve mobil hizmetin yaygınlaşmasıyla daha fazla vatandaşın istihdama kazandırılması hedefleniyor.
Kaynak: PİHA