İzmir’in Buca ilçesinde, down sendromlu Muharrem Göksüner, yerel yönetimin hayata geçirdiği örnek bir istihdam modeliyle iş sahibi oldu. 34 yaşındaki Göksüner, Buca Belediyesi’nin engelsiz yaşam vizyonuyla hizmet veren 1923 Buca Göksu +1 Kafe’de çalışmaya başlayarak sosyal hayatın içinde aktif bir rol üstleniyor. Bu uygulama, engelli bireylerin istihdama erişiminde fırsat eşitliğinin yerel yönetimler aracılığıyla nasıl güçlendirilebileceğini gözler önüne seriyor.
İstihdamda Fırsat Eşitliği
Buca Belediyesi, sosyal belediyecilik ilkeleri doğrultusunda engelli bireylerin toplumsal yaşama ve çalışma hayatına katılımını desteklemeye devam ediyor. Bu kapsamda faaliyet gösteren 1923 Buca Göksu +1 Kafe, down sendromlu Muharrem Göksüner’e sağladığı iş imkanıyla dikkat çekiyor. Çevresinde “Marko” lakabıyla tanınan Göksüner, kafede üstlendiği görevleri büyük bir özveriyle yerine getiriyor. Çalışma arkadaşları tarafından çalışkanlığı, disiplinli yaklaşımı ve işine bağlılığıyla takdir edilen Göksüner, işletmenin günlük işleyişine önemli katkı sağlıyor.
Marko’nun iş arkadaşları, onun ekip içinde özel bir yere sahip olduğunu vurgulayarak, “İşini büyük bir özveriyle yapıyor. Çalışma azmi ve enerjisiyle hepimize örnek oluyor” ifadelerini kullandı.
Erişilebilir Tesis Ödüllü
Muharrem Göksüner’in görev yaptığı 1923 Buca Göksu +1 Kafe, erişilebilir mimarisi ve sunduğu olanaklarla engelli bireylerin sosyal yaşama katılımını destekleyen önemli merkezlerden biri olarak öne çıkıyor. Tesis, İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından verilen “Üç Yıldızlı Kırmızı Bayrak” ödülüne sahip. Bu ödül, mekanın erişilebilirlik kriterlerini karşıladığını ve engelli bireyler için uygun hale getirildiğini gösteriyor.
Kafe, sadece istihdam değil, aynı zamanda engelli bireylerin sosyalleşmesi için de bir buluşma noktası işlevi görüyor. Fiziksel engellerin ortadan kaldırıldığı bu tür mekanlar, toplumsal kapsayıcılığın artırılmasında kritik rol oynuyor.
Yerel Yönetimlerin Rolü
Buca Belediyesi’nin bu girişimi, engelli bireylerin istihdamında yerel yönetimlerin oynayabileceği etkin rolü gösteriyor. Belediye yetkilileri, sosyal belediyecilik anlayışıyla engelli bireylerin iş gücüne katılımını artırmayı hedeflediklerini belirtiyor. Bu tür projeler, sadece bireysel yaşamları değil, aynı zamanda toplumsal algıyı da olumlu yönde dönüştürüyor.
Muharrem Göksüner’in hikayesi, engelli bireylerin yeterli destek ve fırsat verildiğinde başarılı bir şekilde istihdam edilebileceğinin somut bir örneği olarak kayıtlara geçiyor. Bu modelin diğer yerel yönetimlere de ilham kaynağı olması bekleniyor.
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı